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培育先进文化理念 提升队伍整体形象 |
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2007-04-16 10:04:33 浏览次数:
2897 次 |
自流井区检察院围绕“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题，坚持开展以培育先进文化理念为主题的基层检察文化建设，充分挖掘文化特有的整合、导向、凝聚、激励功能，努力带动队伍素质的全面提升和各项检察工作的全面进步。
一是培育执法为民理念。近年来，我院通过有效载体，着力培养干警高尚的职业道德。先后举办了党章在我心中、公民道德建设演讲比赛、参观历史博物馆等活动，通过网络、书籍、知识竞赛、研讨等多种途径，教育干警自觉遵守职业道德规范，帮助干警牢记职业道德规范，内见于心、外化于行，自觉提高职业道德修养。另一方面，我院通过常抓不懈的党风廉政教育和主题鲜明的“立检为公，执法为民”、保持党员先进性等主题教育活动，帮助干警树立全心全意为人民服务的人生观、清正廉明、恪尽职守的执法观，使得“执法为民”的理念扎根于干警心中，并充分体现在履行检察职能和个人的一切言行举止中。
二是培育公平与正义理念。通过“强化法律监督，维护公平正义”主题教育活动的开展，我院干警监督能力和维护公正意识普遍增强。在“规范执法行为，促进执法公正”专项整改中，我院狠抓制度建设，对执法环节进行规范，使我院执法行为的更加制度化与规范化，为检察权更为公平与正义行使提供坚实的制度保障。2005年来，我院在受理刑事案件数以30％的幅度逐年递增而办案人数维持不动的情况下，办案人员秉承公平与正义理念，察微析疑，快审快结，无一起超期羁押和违法案件发生。我院案件质量逐年提高，监督力度逐年加大，正是公平与正义的执法理念在其中发挥重要作用。
三是培育构建和谐社会理念。我院党组带头通过研读、讨论、听讲座、参加培训、上党课等形式，对构建社会主义和谐社会理论进行系统学习，积极投身“构建和谐社会与履行检察职能”、“以良好的作风推进坚持科学发展，构建和谐自流井”大讨论活动，并要求全院干警把构建和谐社会理念与贯彻执行宽严相济刑事司法政策有机结合，增加和谐因素，减少不和谐因素。我院在办理未成年人涉嫌犯罪案件中，本着教育、感化、挽救的方针，依法对今年审查批捕的未成年人不仅作出了不批捕决定，而且专门举行了由家长和本人参加帮教座谈会。公诉部门在审查一起涉嫌交通肇事案时，综合全案提出了举行刑事和解听证会的建议，随后，双方当事人在我院主持下达成了和解协议，肇事方向被害人及其家属当面道歉，并赔偿了经费损失，我院依法对肇事方作出了不起诉决定，减少了社会对抗，各方面反映很好。为了增强干部群众的法制意识，营造团结、和谐的社会氛围，我院还采取讲法制课、问卷调查、现场咨询等多种形式深入到机关、学校、农村、社区、乡镇，有针对性的进行普法宣传。今年年初以来，先后开展各种宣传活动7次，受众万余人，为我区构建和谐法制环境发挥了重要作用。
四是培育协作增效理念。人心齐，泰山移。我院极为重视培养干警的团队精神，以院班子为表率，自上而下讲求团结协作和资源整合，提高工作效率和效果。班子成员分工不分家，研究和决定问题坚持精心组织，统筹安排，协调一致，狠抓落实。部门之间相互理解，相互支持，相互配合，形成合力，特别是对带全局性的工作坚持顾全大局，服从大局，服务大局，精诚合作。对涉及全院性的重要文稿，政工、办公室等部门发挥各自的优势，积极参与，共同完成。对一些专门性的工作，我院选派精干力量组成小分队，有计划、有步骤地开展工作，如检察宣传、新闻报道等活动都取得了显著的成效，得到了党委和上级院的充分肯定。对执法办案工作，各部门之间，密切配合，协同作战，不仅保证了办案质量，提高了执法水平，而且扩大了战果，收到了很好的社会效果和法制效果。
五是培育争先创优理念。刚正不阿、清正廉洁的人民检察官，以自己的言行，典型的、集中的、全面地诠释了检察文化的丰富内涵，展示了新时期检察官的风采。我院通过开展系列典型活动，加强对干警的外部行为引导，培养干警争先创优意识。例如举办“身边典型为我引路”青年干警座谈会。身边先进典型的人格魅力和先进事迹，使我院青年干警深受触动，成才意识、公正执法意识明显增强。我院还运用干警身边的先进典型作现场报告，扩大典型的辐射作用，激励和鞭策干警向先进学习，向先进看齐，掀起比、学、赶、超的浓厚氛围，去年以来，我院涌现出了5个先进集体、30个先进个人，其中邓云霞同志荣获省检察院个人二等功荣誉称号。
六是培育成才与公平竞争理念。检察文化建设必须坚持以人为本，几年来，我院致力于人事制度改革，推行竞争上岗的干部选拔机制和公平、公正、公开的职务职级晋升机制，激励优秀人才脱颖而出。我院班子坚持“四不唯”科学人才观，摒弃论资排辈陈旧观念，珍视优秀人才，注重为年轻人提供锻炼机会，加速其成长，使一批年轻有为的人才通过竞争走上中层干部岗位，全面提升中层干部整体素质。对干警用其所长，扬长避短，最大限度的激发和调动他们的工作热情，工作积极性和创造性。对人员管理，院党组秉承人性化理念，建立和实施绩效考核机制，把绩效考核与评优评先紧密挂钩，坚持凡晋必考和公平、公正、公开原则，着力营造出一个有利于各种人才成长管理机制，把人人可以成才和公平竞争理念根植于干警心中。
七是培育健康生活理念。我院党组大力倡导和支持干警参与有益身心健康的文化活动，培育健康、和谐、文明的生活情趣。先后组建了篮球队、乒乓球队、文艺表演队，积极开展文艺联欢、联谊球赛、演讲比赛、知识竞赛以及业余书法、摄影爱好活动，使我院文化生活内涵丰富、形式多样，培养了文化骨干，提升了文化品味，增强了文明素养，陶冶了道德情操，从而潜移默化地激励了干警的进取心，树立了健康、文明、高素质的检察官群体形象。 |
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